Општи услови за запошљавање
Под
општим
условима за
запошљавање
подразумјевају
се услови
које треба испуњавати
неко лице да
би могло да
ступи у радни
однос. Ту
се
подразумјевају
одређени
број година и
здравствена
способност
лица. Према
Закону о раду
радни
однос не може
засновати лице
које није
навршило 15 година
живота и које
нема општу
здравствену способност
за рад.
Лице
између навршених
15 и 18 година
живота може
закључити уговор
о раду под условом
да прибави
увјерење овлашћеног
доктора медицине
да посједује
општу здравствену
способност за
рад и сагласност
законског
заступника.
Приликом
запошљавања
лица, односно
избора
кандидата,
може се
спровести и
психолошко
тестирање
кандидата
као и
провјера
опште
културе.